Hofnachfolge sichern: Unsere Vorschläge für die Strategie zum Generationenwechsel
Das Bundeslandwirtschaftsministerium arbeitet an einer Strategie für den Generationenwechsel. Wir haben dafür sieben Vorschläge aus der Praxis der Hofnachfolge erarbeitet.
Nach dem Treffen von Bundesminister Alois Rainer mit den Agrarjugendverbänden Anfang Oktober hat das Ministerium angekündigt, an einer Strategie für den Generationenwechsel zu arbeiten. Wir begrüßen das sehr – und werden dem Minister unsere Mitarbeit an der Strategie anbieten. Auch auf europäischer Ebene hat das Thema an Gewicht gewonnen: Die Mitgliedstaaten sollen eigene Strategien für den Generationswechsel in der Landwirtschaft vorlegen. Für Deutschland ist das eine große Chance.
In einem Positionspapier haben wir unsere Erfahrung aus rund 1.200 begleiteten Betrieben in sieben Vorschläge übersetzt. Der Grundgedanke: Hofnachfolge ist eine Übergabe zwischen zwei Seiten. Es gibt viele Abgebende ohne Nachfolge und viele Einsteigende ohne Hof. Beide finden zu selten zusammen. Eine Strategie, die nur die jungen Menschen in den Blick nimmt, greift deshalb zu kurz.
Vier Vorschläge, die wenig kosten
Eine frühe Ansprache der Abgebenden. Viele Betriebsleitungen beschäftigen sich erst mit der Nachfolge, wenn die Zeit knapp wird. Eine gezielte Information ab einem bestimmten Alter, etwa über die landwirtschaftliche Sozialversicherung, die Kammern oder die Agrarverwaltung, könnte viele Übergaben früher in Gang bringen.
Eine amtliche Erfassung der Übergabeformen. Die Statistik erfasst, ob eine Nachfolge geregelt ist. Wie Höfe tatsächlich übergeben werden – in der Familie, an Menschen von außen, durch Pacht, Verkauf oder in einer Gesellschaft –, weiß niemand genau. Ohne diese Daten lässt sich nicht beurteilen, welche Maßnahmen wirken.
Eine gemeinsame Anlaufstelle für Abgebende und Einsteigende. Wer abgeben oder einsteigen will, steht heute vor vielen einzelnen Angeboten. Eine Anlaufstelle, die beide Seiten berät und zusammenbringt, würde Wege verkürzen und Vertrauen schaffen.
Eine verbindliche Förderzusage vor dem Hoferwerb. Wer einen Hof übernehmen will, muss heute oft kaufen oder pachten, bevor klar ist, ob es eine Förderung gibt. Eine Zusage auf Grundlage eines geprüften Betriebsplans schafft Sicherheit für alle Beteiligten – auch für die Bank.
Die Gemeinsame Agrarpolitik ab 2028
Die weiteren Vorschläge setzen in der Gemeinsamen Agrarpolitik ab 2028 an, die eine Niederlassungshilfe ohnehin vorsehen soll. Uns geht es darum, diese Förderung an der tatsächlichen Übergabe auszurichten: mit einem Geschäftsplan, mit unabhängiger Begleitung für beide Seiten und mit Regeln, die auch Übernahmen außerhalb der Familie und gemeinschaftliche Trägerschaften selbstverständlich einschließen. Die heutige Förderung der Länder ist ein Flickenteppich; die neue Förderperiode ist die Gelegenheit, daraus ein verlässliches Angebot zu machen.
Ein besonderes Anliegen
Frauen und Paare, die einen Hof gemeinsam übernehmen wollen, stoßen heute oft auf Hürden – bei der Förderung, die auf eine einzelne Person zugeschnitten ist, bei der Finanzierung und manchmal auch bei der Anerkennung im Umfeld. Sie verdienen in der Strategie besondere Aufmerksamkeit. Gleiches gilt für Gruppen, die einen Betrieb gemeinsam führen wollen.
Wie es weitergeht
Wir werden dem Bundeslandwirtschaftsministerium unsere Vorschläge vorlegen und unsere Mitarbeit an der Strategie anbieten. Parallel stellen wir unsere Erfahrungen auch den Ländern und den Verbänden zur Verfügung. Wer in Politik, Verwaltung oder einem Verband an diesen Fragen arbeitet, kann sich gern an uns wenden: info@hofsuchtbauer.de.
Mehr zu unseren Positionen findet ihr unter Analysen und Positionen.